为做好2017年度巴州旅游局科级及以下公务员、事业单位人员年度考核工作，根据州党委组织部、州人社局、州公务员局《关于做好2017年度自治州公务员考核工作的通知》（巴人社〔2017〕343号）和《关于做好2017年度自治州事业单位工作人员年度考核工作有关问题的通知》（巴人社〔2017〕342号）文件的要求，现就有关事项通知如下：

    一、考核时间

从2017年12月下旬开始，2018年1月25日结束。我局根据具体情况统筹安排考核工作。

二、考核对象

我局科级及以下在职在编的公务员、机关工勤人员、直属事业单位工作人员。

三、考核内容

   （一）、强化对紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，牢固树立“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩的考核，把在反分裂斗争、“去极端化”、维护社会稳定、增进民族团结等重大问题方面的政治态度、思想认识和实际表现作为考核工作的首要标准。

   （二）、根据所在的岗位职责和承担的工作任务，全面考核德、能、勤、绩、廉等各方面工作实绩。

   （三）、切实把年度考核与“两学一做”学习教育相结合、学习党的十九大精神、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想相结合，与贯彻落实自治区第九次党代会、自治区党委九届四次全体会议精神相结合，通过考核发挥传导压力，增强动力，激发活力的作用。

四、考核实施

   （一）、召开动员大会，明确考核目标和要求，成立考核领导小组，个人撰写2017年年度总结，填写《自治州公务员年度考核登记表》和《自治州事业单位工作人员年度考核登记表》。

   （二）、召开个人年度总结大会，并与党员年度评议结合起来，党员干部个人就一年来的德、能、勤、绩、廉等各方面在一定范围内进行全面总结，由大家给予评价。

   （三）、采取无记名投票的方式，推选本单位2017年度优秀公务员、事业单位优秀等次人员。

   （四）、召开局党组会议，并根据个人平时工作表现、工作实绩等，综合考虑有关情况，最后确定本单位的考核优秀等次人员。

   （五）、考核完毕后，按照州党委组织部、州人社局、州公务员局文件要求，将有关表格填写完毕后，及时报送相关部门。

五、成立考核领导小组

组  长：刘友番  （州旅游局党组书记、副局长）

副组长：马彦成  （州旅游局党组副书记、局长）

段雪萍  （州旅游局党组成员、副局长）

      张光文  （州旅游局党组成员、副局长）

 成  员：惠伟明  （州旅游局办公室负责人）

      雷翠红  （州旅游局培训中心主任）

      唐利军  （州旅游局质量监督管理所所长）

      范夕欣  （州旅游局质量监督管理所副所长）

      张文涛  （州旅游局规划科副主任科员）

      杨军辉  （州旅游局办公室科员）

领导小组下设办公室，办公室主任由张光文同志兼任，主要负责2017年度科级及以下公务员、事业单位人员考核的组织、表格复印、统计、上报等工作。

六、考核定等

   （一）、按照《自治区公务员考核暂行办法》、事业单位等次规定，公务员考核等次分为：优秀、称职、基本称职、不称职。事业单位人员考核等次分为：优秀、合格、基本合格、不合格。

   （二）、由于我局属于自治区级文明单位，按照有关规定，公务员优秀比例控制在20%以内，事业人员优秀比例控制在18%以内。

   （三）、我局“访惠聚”工作队及“寺管会”人员年度考核工作，根据文件要求，不在本单位考核。

七、考核要求

   （一）、高度重视、精心组织。把考核工作作为推进工作的重要抓手，以严密的组织实施，严实的工作作风，推进巴州旅游工作各项部署落实到位。

   （二）、注重平时考核结果。根据上级文件精神，要把平时考核作为年度考核的重要依据，平时考核在年度考核中的权重的一般不低于60%。要结合个人工作纪实、领导审核评鉴，加强对平时考核结果好的人员中产生，充分发挥平时考核的基础作用。

   （三）、充分发挥年度考核的风向标作用。要综合分析考核结果，全面客观准确评价个人的德才素质和履职情况，将考核结果作为干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据，并充分体现到用人导向上。通过严格考核、公正评价、考用结合，鼓励先进、鞭策后进，促进工作人员敬业尽责、廉洁从政，为提高机关工作效能，建设高素质干部队伍提供保障。

                          中共巴州旅游局党组

                              2017年1月10日